Karriere bei StadlerTreppen – Patrick Hof macht’s vor!

01. Jun 2022Patrick Hof

Herr Hof, zunächst einmal noch herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderung! Wie kam es dazu?

"Ehrlich gesagt war ich echt überrascht und es ging alles sehr schnell über die Bühne. Herr Stadler kam Mitte 2019 auf mich zu und fragte, ob ich mir vorstellen kann, sein Nachfolger zu sein. Ich sagte spontan ja und nachdem ich eine Nacht darüber geschlafen hatte, bin ich am nächsten Tag in sein Büro und habe die Sache mit ihm per Handschlag besiegelt.

Gleich darauf habe ich meine Sachen ins nächste Büro geräumt und sofort wieder losgelegt. Es galt nachfolgend viele Prüfungen zu durchlaufen, bis ich vor einem halben Jahr dann die Zusage von Herr Stadler bekam, die Geschäftsführung zu übernehmen."

Patrick Hof

Nach nur einer Nacht und per Handschlag?

(Lacht) "Ich weiß, worauf die Frage abzielt, aber genau das ist einer der Hauptgründe, warum mir die Entscheidung so leichtgefallen ist! StadlerTreppen hat eine lange Tradition als familiengeführtes Unternehmen und als solches werden hier bei uns Werte wie Vertrauen und Familie großgeschrieben. Man kann sich auf den anderen verlassen und was gesagt wird, zählt auch. Hinzu kommen kurze Entscheidungswege und es wird nichts unnötig verkompliziert. Deshalb konnte ich meine Entscheidung auch so schnell treffen."

Haben Sie damit gerechnet, eine so steile Karriere hinzulegen?

"Als ich meine Laufbahn hier bei Stadler gestartet habe, war mir schon bewusst, dass es Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Diese wurden mir auch bereits beim Bewerbungsgespräch von Herrn Stadler klar kommuniziert und in Aussicht gestellt. Deswegen war mir von Anfang an klar, dass ich längerfristig für die Firma tätig sein werde. Eigentlich war es mein Ziel, einmal die Verkaufsleitung zu übernehmen. Aber dass es bis zur Geschäftsführung reicht, hätte ich mir nicht vorstellen können."

Können Sie uns bitte kurz Ihre Laufbahn bei Stadler skizzieren?

"Also, begonnen habe ich bei Stadler 2011. Damals wurde ich über eine Zeitungsanzeige auf die Firma Stadler aufmerksam. Kurzerhand habe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle als Junior-Verkäufer beworben und wurde auch prompt eingestellt. 2013 entschied ich mich dazu, ein Studium zum staatlich geprüften Betriebswirt mit Schwerpunkt Marketing in Angriff zu nehmen. Als ich dieses erfolgreich absolviert hatte, konnte ich 2015 zurückkehren und war fortan mit Aufgaben im Vertrieb, in der Kundenberatung und im Online-Marketing betraut."

Was hat sich nun seit Ihrer Beförderung geändert?

"Eigentlich nicht die Welt. Natürlich bin ich jetzt mit anderen Aufgaben betraut als vorher, habe ein anderes Büro bezogen und stehe als Geschäftsführer in der vollen Verantwortung. Sonst ist aber auf der zwischenmenschlichen Ebene alles beim Alten geblieben. Bei uns gibt es keinen Standesdünkel oder Ähnliches. Es herrscht eine flache Hierarchie und jeder kann mit jedem offen über alles reden. Der Kontakt zu meinen Kolleginnen und Kollegen war und ist sehr freundschaftlich geprägt."

Mit welchen neuen Aufgaben sind Sie denn jetzt betraut?

"Zusätzlich zu den Aufgaben, mit denen ich vorher schon betraut war, bin ich jetzt für die Artikelpflege und Kalkulation zuständig. D.h., ich bin für die Erstellung von Produktexten und die Preisgestaltung verantwortlich. Außerdem bin ich in der Neuentwicklung von Produkten involviert und betreue in enger Zusammenarbeit mit unserem Verkaufsleiter Hr. Hahn unsere Marketingaktivitäten. Hinzu kommt, dass ich der Ansprechpartner für unsere Kunden und Lieferanten bin und mich um die Ausbildung unserer kaufmännischen Lehrlinge kümmere. (Anm. d. Red.: Seit 2015 hat Hr. Hof den Ausbilderschein.) Außerdem habe ich jetzt auch die komplette Personalverantwortung und die Fuhrparkleitung."

Da sind Sie ja gut eingespannt! Welche Ihrer Aufgaben gefällt Ihnen am besten?

"Wenn ich mich für eine Sache entscheiden müsste, wäre das die Neuentwicklung von Produkten. Der Prozess ist sehr kreativ und abwechslungsreich. Da wird in einem großen Team getüftelt, ausprobiert, umgesetzt und überarbeitet, bis wir ein optimales Ergebnis erzielen. Alle Abteilungen (Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und Montage) sind involviert. Das ist in zweierlei Hinsicht für mich von Vorteil: Einerseits bin ich dadurch stets über alle Abteilungen auf dem Laufenden und andererseits kann ich meiner Leidenschaft für den Treppenbau nachgehen!"

Haben Sie zum Schluss noch einen Tipp für Mitarbeiter/innen, die am Anfang ihrer Karriere stehen?

„Unseren neuen Mitarbeitern sage ich immer, dass sie sich nicht verbiegen sollen. Jeder Mensch tickt anders und das ist auch gut so und wird respektiert! Wenn jemand gute Arbeit leistet, engagiert und motiviert ist, stehen ihm bei StadlerTreppen alle Türen offen.

Starten Sie Ihre Karriere bei StadlerTreppen!

Sie sind neugierig geworden und möchten bei StadlerTreppen so richtig durchstarten? Auf unserem Stadler Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Jobangebote. Schauen Sie doch mal vorbei!

Datenschutzhinweis

Diese Webseite nutzt externe Komponenten, wie z.B. Karten, Videos oder Analysewerkzeuge, welche alle dazu genutzt werden können, Daten über Ihr Verhalten zu sammeln. Dabei werden von den externen Komponenten ggf. auch Cookies gesetzt. Die Einwilligung zur Nutzung der Komponenten können Sie jederzeit widerrufen.
Eine Übersicht der externen Komponenten und weitere Informationen dazu erhalten Sie in unserer Datenschutzinformationen.